Apple ฟ้อง OpenAI ในคดีความลับทางการค้าที่สำคัญ

ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีถูกขังอยู่ในการต่อสู้ทางกฎหมายที่มีเดิมพันสูงจากการถูกกล่าวหาว่าขโมยข้อมูลที่เป็นความลับ

ในความเคลื่อนไหวที่สร้างความสั่นสะเทือนไปทั่วอุตสาหกรรมเทคโนโลยี Apple ได้ยื่นฟ้อง OpenAI โดยกล่าวหาว่าบริษัทปัญญาประดิษฐ์มีส่วนร่วมในโครงการประสานงานเพื่อขโมยความลับทางการค้า การดำเนินการทางกฎหมายมุ่งเป้าไปที่ OpenAI เองและอดีตพนักงาน Apple สองคนที่ปัจจุบันทำงานให้กับสตาร์ทอัพ AI ได้แก่ Tang Tan นักออกแบบและวิศวกร Chang Liu ตามเอกสารของศาลที่ DailyApple ได้รับ Apple อ้างว่านี่ไม่ใช่เหตุการณ์เดี่ยวๆ แต่เป็นการกระทำที่เป็นระบบซึ่งกระทบต่อทรัพย์สินทางปัญญา

ความเป็นมา: จุดบรรจบของ Apple และ OpenAI

ความสัมพันธ์ระหว่าง Apple และ OpenAI นั้นซับซ้อน โดยทั้งสองบริษัทดำเนินงานในระดับแนวหน้าด้านนวัตกรรมทางเทคโนโลยี Apple ซึ่งเป็นที่รู้จักในด้านการควบคุมการรวมฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์อย่างเข้มงวด ได้พัฒนาโครงการริเริ่มด้าน AI ของตัวเอง ในขณะเดียวกันก็รักษาแนวทางที่ระมัดระวังในการเป็นพันธมิตรด้าน AI บุคคลที่สาม ในขณะเดียวกัน OpenAI ก็ก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำอย่างรวดเร็วในด้านการวิจัยและพัฒนาปัญญาประดิษฐ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากความสำเร็จของแพลตฟอร์ม ChatGPT และเทคโนโลยี AI เจนเนอเรชั่นอื่นๆ

ช่วงเวลาของการฟ้องร้องนี้เป็นที่น่าสังเกตเป็นพิเศษ เนื่องจากทั้งสองบริษัทให้ความสำคัญกับการพัฒนาฮาร์ดแวร์ AI มากขึ้น Apple กำลังทำงานเพื่อบูรณาการ AI เข้ากับระบบนิเวศของตนอย่างลึกซึ้งมากขึ้น ขณะที่ OpenAI มีรายงานว่ากำลังสำรวจความร่วมมือด้านฮาร์ดแวร์ และอาจพัฒนาอุปกรณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของตัวเอง

ข้อกล่าวหาเรื่องการโจรกรรมข้อมูลอย่างเป็นระบบ

คดีของ Apple สรุปรูปแบบที่น่ากังวลของการประพฤติมิชอบที่ถูกกล่าวหา ซึ่งครอบคลุมมากกว่าการลาออกของพนักงานธรรมดาๆ บริษัทยืนยันว่าอดีตพนักงานจงใจเข้าถึงระบบและข้อมูลลับหลังจากเข้าร่วม OpenAI ทำให้เกิดท่อส่งข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างใหม่ของพวกเขา

ข้อกล่าวหาที่ร้ายแรงที่สุดมีศูนย์กลางอยู่ที่อดีตวิศวกร iPhone ซึ่งตามคำร้องเรียนของ Apple ปฏิเสธที่จะคืนแล็ปท็อปที่ทำงานของเขาเมื่อออกจากบริษัท แทนที่จะยอมมอบอุปกรณ์ วิศวกรถูกกล่าวหาว่ายังคงใช้อุปกรณ์ดังกล่าวเพื่อเข้าถึงฐานข้อมูลภายในของ Apple ในขณะที่ทำงานที่ OpenAI อยู่แล้ว เอกสารของศาลประกอบด้วยข้อความที่วิศวกรรายดังกล่าวบอกกับอดีตเพื่อนร่วมงานว่า "ฮ่าๆ ฉันยังสามารถเข้าถึงได้ คงจะสนุกดี" ซึ่งแสดงให้เห็นสิ่งที่ Apple อธิบายว่าเป็นทัศนคติที่กล้าหาญต่อการละเมิดข้อตกลงการรักษาความลับ

ที่น่ากังวลยิ่งกว่านั้นคือ บุคคลที่ถูกกล่าวหาว่าสร้างคำแนะนำที่ให้รายละเอียดวิธีการคัดลอกไฟล์งานอย่างลับๆ โดยไม่ทำให้เกิดการแจ้งเตือนด้านความปลอดภัย ซึ่งสอนผู้อื่นอย่างมีประสิทธิภาพถึงวิธีหลีกเลี่ยงโปรโตคอลการปกป้องข้อมูลของ Apple หากได้รับการพิสูจน์แล้ว พฤติกรรมนี้จะแสดงถึงการละเมิดความไว้วางใจอย่างมีนัยสำคัญ และอาจละเมิดกรอบกฎหมายหลายประการ

บทบาทของผู้บริหารระดับสูง

สิ่งที่น่าหนักใจอย่างยิ่งสำหรับ Apple คือการถูกกล่าวหาว่ามีส่วนเกี่ยวข้องกับ Tang Tan ซึ่งใช้เวลาเกือบ 25 ปีในการทำงานกับ iPhone ก่อนที่จะมาเป็นหัวหน้าฝ่ายฮาร์ดแวร์ของ OpenAI ตามคำฟ้อง Tan มีส่วนร่วมในสิ่งที่ Apple อธิบายว่าเป็นการสรรหาพนักงานเชิงรุก โดยเฉพาะอย่างยิ่งขอให้ผู้มีโอกาสเป็นพนักงานนำแบบจำลองและแผนผังมาสัมภาษณ์ ซึ่งเป็นเนื้อหาที่อาจเป็นความลับทางการค้า

พฤติกรรมที่ถูกกล่าวหานี้ทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับขอบเขตระหว่างการสรรหาบุคลากรที่มีการแข่งขันสูงและการชักชวนข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์อย่างผิดกฎหมาย ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี การเคลื่อนไหวของพนักงานระหว่างคู่แข่งเป็นเรื่องปกติ แต่คำขออย่างชัดเจนสำหรับเนื้อหาที่เป็นความลับจะข้ามเส้นกฎหมายหากมีการพิสูจน์

ลำดับเวลาของเหตุการณ์ที่นำไปสู่การฟ้องร้อง

แม้ว่าลำดับเวลาที่แน่นอนของเหตุการณ์ยังคงถูกบดบังบางส่วนจากการดำเนินคดีทางกฎหมายที่กำลังดำเนินอยู่ เอกสารของศาลจะให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับลำดับของการประพฤติมิชอบที่ถูกกล่าวหา:

กลยุทธ์และข้อเรียกร้องทางกฎหมายของ Apple

ในการฟ้องร้อง Apple กำลังมองหาการบรรเทาทุกข์หลายรูปแบบ รวมถึงคำสั่งห้ามที่จะป้องกันไม่ให้ OpenAI ใช้ความลับทางการค้าที่ถูกกล่าวหาว่าถูกขโมยไปในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ของตน บริษัทกำลังดำเนินการเรียกร้องค่าเสียหายเป็นเงิน แม้ว่าจะไม่ได้ระบุจำนวนเงินที่แน่นอนก็ตาม ทีมกฎหมายของ Apple โต้แย้งว่าข้อกล่าวหาว่าขโมยข้อมูลทำให้ OpenAI ได้เปรียบอย่างไม่ยุติธรรมในการพัฒนาโครงการริเริ่มด้านฮาร์ดแวร์ AI

"ขนาดและความซับซ้อนของโครงการที่ถูกกล่าวหานี้แสดงให้เห็นถึงความพยายามโดยเจตนาที่จะบ่อนทำลายตำแหน่งทางการแข่งขันของ Apple" ตัวแทนทางกฎหมายของ Apple ระบุในคำฟ้องของศาล "เราต้องปกป้องทรัพย์สินทางปัญญาของเราและรับรองว่าข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ที่พัฒนาผ่านการวิจัยและนวัตกรรมหลายปีจะไม่ถูกนำไปใช้ในทางที่ผิดเพื่อประโยชน์ของคู่แข่ง"

การตอบสนองและการโต้ตอบเชิงโต้ตอบของ OpenAI

OpenAI ปฏิเสธข้อกล่าวหาของ Apple อย่างฉุนเฉียว โดยระบุว่าคดีนี้เป็นความพยายามที่จะเปลี่ยนข้อพิพาทการจ้างงานมาตรฐานให้เป็น "โครงการที่เป็นระบบ" ในแถลงการณ์อย่างเป็นทางการ บริษัทเน้นย้ำถึงความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม:

"OpenAI ไม่มีความสนใจในความลับทางการค้าของบริษัทอื่น" บริษัทระบุ "เรามีนโยบายและขั้นตอนที่เข้มงวดเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานของเราปฏิบัติตามภาระผูกพันทางกฎหมายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการรักษาความลับและทรัพย์สินทางปัญญา นี่ดูเหมือนจะเป็นข้อพิพาทในการจ้างงานตามปกติที่ Apple เลือกที่จะยกระดับขึ้นเพื่อพยายามหันเหความสนใจจากความท้าทายทางการแข่งขันของตนเอง"

OpenAI ยังตั้งข้อสังเกตอีกว่าจะดำเนินการตรวจสอบพนักงานใหม่ทั้งหมดอย่างละเอียดเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาไม่ได้นำข้อมูลที่เป็นความลับมาจากนายจ้างคนก่อน บริษัทให้คำมั่นที่จะปกป้องตัวเองอย่างจริงจังจากสิ่งที่บริษัทอธิบายว่าเป็นข้อกล่าวหาที่ไม่มีมูล

ผลกระทบทางอุตสาหกรรมและแบบอย่าง

คดีนี้เกิดขึ้นท่ามกลางการตรวจสอบการเคลื่อนไหวของพนักงานระหว่างบริษัทเทคโนโลยีที่เพิ่มมากขึ้นและการปกป้องความลับทางการค้าในยุคที่ข้อมูลสามารถแปลงเป็นดิจิทัลและถ่ายโอนได้อย่างง่ายดาย คดีนี้อาจกำหนดตัวอย่างที่สำคัญสำหรับวิธีที่ศาลจัดการกับข้อกล่าวหาเรื่องการโจรกรรมข้อมูลในภาคส่วน AI และการพัฒนาฮาร์ดแวร์

"จุดบรรจบกันของการพัฒนา AI และนวัตกรรมฮาร์ดแวร์สร้างความท้าทายที่ไม่เหมือนใครในการปกป้องทรัพย์สินทางปัญญา" Sarah Johnson นักวิเคราะห์กฎหมายกล่าว "บริษัทอย่าง Apple ลงทุนหลายพันล้านในการวิจัยและพัฒนา โดยสร้างความลับทางการค้าให้เป็นทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของพวกเขา เมื่อพนักงานย้ายไปหาคู่แข่ง เส้นแบ่งระหว่างการแบ่งปันความรู้และการขโมยข้อมูลที่ผิดกฎหมายอาจเบลอลงเป็นพิเศษ"

กรณีนี้ยังเน้นย้ำถึงการแข่งขันที่ทวีความรุนแรงมากขึ้นในพื้นที่ AI ซึ่งบริษัทต่างๆ กำลังแข่งขันกันเพื่อพัฒนาเทคโนโลยีและฮาร์ดแวร์ที่เป็นกรรมสิทธิ์ซึ่งสามารถทำให้พวกเขาได้เปรียบในการแข่งขัน เมื่อ AI ผสานรวมเข้ากับอุปกรณ์ของผู้บริโภคมากขึ้น คุณค่าของความรู้เฉพาะทางด้านฮาร์ดแวร์ก็เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายชั่งน้ำหนัก

ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายได้เสนอมุมมองที่แตกต่างกันเกี่ยวกับผลลัพธ์ที่น่าจะเกิดขึ้นจากการฟ้องร้องของ Apple บางคนแนะนำว่า Apple เผชิญกับความท้าทายที่สำคัญในการพิสูจน์ว่า OpenAI มีส่วนร่วมหรือได้รับประโยชน์จากการโจรกรรมข้อมูลที่ถูกกล่าวหา แทนที่จะจ้างเฉพาะบุคคลที่มีความรู้

"กุญแจสำคัญคือการแสดงให้เห็นว่า OpenAI มีความรู้หรือสนับสนุนการประพฤติมิชอบที่ถูกกล่าวหา" Michael Chen ศาสตราจารย์ด้านกฎหมายเทคโนโลยีอธิบาย "การจ้างงานของบุคคลที่เคยทำงานที่ Apple โดยทั่วไปไม่เพียงพอที่จะสร้างความรับผิด Apple จะต้องแสดงหลักฐานที่เป็นรูปธรรมของความพยายามในการประสานงานเพื่อยักยอกความลับทางการค้าในทางที่ผิด"

คนอื่นๆ ทราบว่าข้อกล่าวหาเฉพาะเกี่ยวกับการเข้าถึงแล็ปท็อปที่เก็บไว้และการร้องขออย่างชัดเจนสำหรับเนื้อหาที่เป็นความลับอาจทำให้คดีของ Apple เข้มแข็งขึ้นได้ หากได้รับการพิสูจน์ด้วยเอกสารประกอบและคำให้การของพยาน

บริบทที่กว้างขึ้นในแนวทางปฏิบัติในการจ้างงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี

คดีนี้เกิดขึ้นโดยมีความตึงเครียดอย่างต่อเนื่องระหว่างการเคลื่อนย้ายของพนักงานและการคุ้มครองความลับทางการค้าในภาคเทคโนโลยี อุตสาหกรรมเทคโนโลยีต้องรับมือกับคำถามมานานแล้วว่าพนักงานจะมีความรู้มากน้อยเพียงใดเมื่อเปลี่ยนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเปลี่ยนไปจ้างคู่แข่งโดยตรง

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีคดีที่มีชื่อเสียงหลายคดีได้ทดสอบขอบเขตเหล่านี้ พร้อมด้วยผลลัพธ์ที่แตกต่างกัน บริษัทบางแห่งใช้ขั้นตอนการออกจากบริษัทที่เข้มงวดยิ่งขึ้นและข้อตกลงไม่แข่งขัน ในขณะที่บริษัทอื่นๆ มุ่งเน้นไปที่การสร้างวัฒนธรรมที่ส่งเสริมนวัตกรรมในขณะเดียวกันก็เคารพสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา

ผลลัพธ์ของกรณี Apple-OpenAI อาจมีอิทธิพลต่อวิธีที่บริษัทต่างๆ เข้าถึงการจ้างงานจากคู่แข่ง และมาตรการป้องกันที่พวกเขาใช้เพื่อปกป้องข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ของตน

การพัฒนาในอนาคตและผลลัพธ์ที่เป็นไปได้

ในขณะที่กระบวนการทางกฎหมายคลี่คลาย คำถามสำคัญหลายข้อยังคงไม่ได้รับคำตอบ Apple จะสามารถแสดงหลักฐานที่เป็นรูปธรรมเกี่ยวกับการขโมยข้อมูลอย่างเป็นระบบ นอกเหนือจากการประพฤติมิชอบของพนักงานแต่ละคนได้หรือไม่ ศาลจะสร้างสมดุลระหว่างสิทธิของพนักงานในการใช้ประโยชน์จากประสบการณ์ของพวกเขากับความจำเป็นในการปกป้องความลับทางการค้าได้อย่างไร

กรณีนี้อาจกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงวิธีที่บริษัทเทคโนโลยีจัดการกับการเปลี่ยนผ่านของพนักงานและความปลอดภัยของข้อมูล บริษัทอาจใช้ขั้นตอนการออกจากงานที่เข้มงวดมากขึ้น ระบบการตรวจสอบที่ได้รับการปรับปรุง และนโยบายที่ชัดเจนยิ่งขึ้นเกี่ยวกับข้อมูลที่พนักงานที่ลาออกสามารถนำติดตัวไปได้และไม่สามารถนำติดตัวไปด้วยได้

ในตอนนี้ ทั้ง Apple และ OpenAI ดูเหมือนจะเตรียมพร้อมสำหรับการต่อสู้ทางกฎหมายที่ยืดเยื้อซึ่งอาจขยายไปจนถึงปี 2024 และต่อๆ ไป เดิมพันมีสูง และอาจมีผลกระทบต่อภาพรวมการแข่งขันในด้าน AI และการพัฒนาฮาร์ดแวร์

บทสรุป: ช่วงเวลาต้นน้ำสำหรับการปกป้อง IP ทางเทคนิค

การฟ้องร้องระหว่าง Apple และ OpenAI เป็นตัวแทนมากกว่าข้อพิพาทระหว่างยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีสองแห่ง แต่ยังเน้นย้ำถึงความสำคัญที่สำคัญของการคุ้มครองทรัพย์สินทางปัญญาในอุตสาหกรรมที่มีการแข่งขันสูงและขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม เนื่องจากปัญญาประดิษฐ์ยังคงพัฒนาอย่างต่อเนื่องและฮาร์ดแวร์มีความซับซ้อนมากขึ้น มูลค่าของข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ก็มีแต่จะเพิ่มมากขึ้นเท่านั้น

ไม่ว่าผลลัพธ์จะเป็นเช่นไร กรณีนี้มีแนวโน้มที่จะมีอิทธิพลต่อวิธีที่บริษัทต่างๆ จัดการกับความปลอดภัยของข้อมูล การเคลื่อนย้ายของพนักงาน และการรวบรวมข่าวกรองทางการแข่งขันในปีต่อๆ ไป เป็นเครื่องเตือนใจว่าในโลกเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว การปกป้องสิ่งที่ทำให้บริษัทของคุณมีเอกลักษณ์เฉพาะตัวก็มีความสำคัญพอๆ กับนวัตกรรมนั่นเอง

ในขณะที่การต่อสู้ทางกฎหมายคลี่คลาย ผู้สังเกตการณ์ในอุตสาหกรรมจะจับตาดูอย่างใกล้ชิด ไม่ใช่แค่ผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจงในกรณีนี้ แต่สำหรับผลกระทบที่กว้างขึ้นที่อาจมีต่ออนาคตของนวัตกรรม การแข่งขัน และสิทธิ์ในทรัพย์สินทางปัญญาในภาคเทคโนโลยี

🧑‍⚖️ Apple ฟ้อง OpenAI เนื่องจากการขโมยความลับทางการค้าที่ถูกกล่าวหา 📰 Apple กล่าวหา OpenAI และอดีตพนักงานสองคน ได้แก่ Tang Tan นักออกแบบและวิศวกร Chang Liu ว่าดำเนินโครงการประสานงานเพื่อเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับ จากข้อมูลของ Apple นี่ไม่ใช่เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นอย่างโดดเดี่ยว แต่เป็นการปฏิบัติที่เป็นระบบ สิ่งที่ออกมา: • อดีตวิศวกร iPhone คนหนึ่งปฏิเสธที่จะคืนแล็ปท็อปที่ทำงานของเขาคืนเมื่อเขาจากไป และยังคงใช้มันเพื่อดึงข้อมูลจากฐานข้อมูลภายในของ Apple ในขณะที่ทำงานที่ OpenAI อยู่แล้ว • มีรายงานว่าเขาบอกกับอดีตเพื่อนร่วมงานประมาณว่า "555 ฉันยังสามารถเข้าถึงได้ รับรองว่าสนุกแน่" และยังเขียนคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการคัดลอกไฟล์งานอย่างเงียบๆ โดยไม่กระทบต่อความปลอดภัยอีกด้วย • Tang Tan ซึ่งใช้เวลาเกือบ 25 ปีในการทำงานกับ iPhone ก่อนที่จะมาเป็นหัวหน้าฝ่ายฮาร์ดแวร์ของ OpenAI ถูกกล่าวหาว่าแย่งชิงผู้คนจาก Apple และขอให้พวกเขานำแบบจำลองและแผนผังมาสัมภาษณ์ 😤 Apple อ้างว่าข้อมูลที่ขโมยมาช่วย OpenAI ในการพัฒนาฮาร์ดแวร์ AI ของตัวเอง และกำลังขอคำสั่งห้ามใช้งานพร้อมความเสียหาย OpenAI ตอบโต้โดยกล่าวว่า "ไม่มีผลประโยชน์ในความลับทางการค้าของบริษัทอื่น" และการฟ้องร้องของ Apple เป็นความพยายามที่จะเปลี่ยนข้อพิพาทการจ้างงานธรรมดาให้เป็น "โครงการที่เป็นระบบ" @เดลี่แอปเปิล 🧑‍⚖️ Apple ฟ้อง OpenAI ฐานขโมยความลับทางการค้า 📰 Apple กล่าวหา OpenAI และอดีตพนักงานสองคน ได้แก่ Tang Tan นักออกแบบและวิศวกร Chang Liu ว่าดำเนินโครงการประสานงานเพื่อเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับ จากข้อมูลของ Apple นี่ไม่ใช่เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นอย่างโดดเดี่ยว แต่เป็นการปฏิบัติที่เป็นระบบ สิ่งที่ออกมา: • อดีตวิศวกร iPhone คนหนึ่งปฏิเสธที่จะคืนแล็ปท็อปที่ทำงานของเขาคืนเมื่อเขาจากไป และยังคงใช้มันเพื่อดึงข้อมูลจากฐานข้อมูลภายในของ Apple ในขณะที่ทำงานที่ OpenAI อยู่แล้ว • มีรายงานว่าเขาบอกกับอดีตเพื่อนร่วมงานประมาณว่า "555 ฉันยังสามารถเข้าถึงได้ รับรองว่าสนุกแน่" และยังเขียนคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการคัดลอกไฟล์งานอย่างเงียบๆ โดยไม่กระทบต่อความปลอดภัยอีกด้วย • Tang Tan ซึ่งใช้เวลาเกือบ 25 ปีในการทำงานกับ iPhone ก่อนที่จะมาเป็นหัวหน้าฝ่ายฮาร์ดแวร์ของ OpenAI ถูกกล่าวหาว่าแย่งชิงผู้คนจาก Apple และขอให้พวกเขานำแบบจำลองและแผนผังมาสัมภาษณ์ 😤 Apple อ้างว่าข้อมูลที่ขโมยมาช่วย OpenAI ในการพัฒนาฮาร์ดแวร์ AI ของตัวเอง และกำลังขอคำสั่งห้ามใช้งานพร้อมความเสียหาย OpenAI ตอบโต้โดยกล่าวว่า "ไม่มีผลประโยชน์ในความลับทางการค้าของบริษัทอื่น" และการฟ้องร้องของ Apple เป็นความพยายามที่จะเปลี่ยนข้อพิพาทการจ้างงานธรรมดาให้เป็น "โครงการที่เป็นระบบ" @เดลี่แอปเปิล

วันที่	กิจกรรม
2022-2023	อดีตพนักงานเริ่มเปลี่ยนจาก Apple มาใช้ OpenAI
ต้นปี 2023	ถูกกล่าวหาว่าเก็บแล็ปท็อปสำหรับทำงานและเข้าถึงระบบ Apple ต่อไป
กลางปี 2023	Tang Tan ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าฝ่ายฮาร์ดแวร์ของ OpenAI
ปลายปี 2023	มีรายงานว่า Apple ค้นพบข้อกล่าวหาการขโมยข้อมูลและเริ่มการสอบสวนภายใน
ต้นปี 2024	Apple ยื่นฟ้อง OpenAI และอดีตพนักงาน